Когда компания выходит на международный рынок, она сталкивается с сотнями нюансов: как перевести сайт и документы так, чтобы они выглядели естественно в другой культуре, как учесть местные законы, и как не выйти за рамки бюджета. Для этого и нужен специалист, который умеет управлять всем процессом — менеджер проектов по локализации.
Кто такой менеджер по локализации?
Менеджер проектов отвечает за адаптацию контента, программ и услуг компании под разные рынки.
Он руководит переводческими командами, планирует процесс, контролирует сроки, качество и бюджет.
Локализация — это не просто перевод. Это работа на пересечении языков, технологий, дизайна и маркетинга. Менеджер следит, чтобы все отделы — от разработчиков до маркетологов — работали слаженно и продукт выглядел естественно для пользователей разных стран.
Основные задачи менеджера проектов по локализации:
-
планирование и контроль всех этапов локализации;
-
координация команд и подрядчиков;
-
управление бюджетом и сроками;
-
отслеживание прогресса и решение возникающих проблем;
-
поддержание качества перевода и единообразия терминов.
Локализация — это постоянный процесс, а не одноразовый проект. Она требует системного подхода и постоянного улучшения.
Почему локализация важна для глобального бизнеса
Вот пять ключевых причин, почему компаниям стоит поручить этот процесс профессионалам.
1. Успешный выход на международные рынки
Каждая страна имеет свои культурные и правовые особенности.
Менеджер по локализации помогает бизнесу учитывать эти различия — от соответствия законам до правильного позиционирования бренда. Так, например, наш менеджер проектов провел локализацию бизнеса бюро переводов на итальянский рынок.
Он проводит исследование рынка, предупреждает «расползание» проекта за рамки бюджета и помогает компании говорить с клиентом на одном языке — буквально и в переносном смысле.
2. Чёткая и понятная структура процесса
С ростом числа языков всё становится сложнее. Менеджер по локализации внедряет современные системы, которые позволяют централизованно управлять переводами — от сайта до программного интерфейса.
3. Единый стиль и качество на всех языках
Когда переводы выполняются без контроля, бренд рискует потерять узнаваемость.
Менеджер по локализации следит, чтобы терминология, стиль и голос компании были едиными на всех языках, а информация — актуальной.
4. Слаженная работа команд
Локализация объединяет переводчиков, дизайнеров, разработчиков и маркетологов.
Менеджер управляет всеми участниками процесса, распределяет задачи и следит за тем, чтобы проект шёл по плану.
5. Контроль бюджета и ресурсов
Локализация — это инвестиция.
Менеджер по локализации следит, чтобы расходы были обоснованными: где стоит использовать машинный перевод, а где лучше привлечь профессиональных лингвистов, как оптимизировать сроки и процессы.
Что входит в обязанности менеджера по локализации
-
Полное управление проектом — от запроса до готового результата.
-
Координация всех участников — заказчиков, переводчиков, фрилансеров, отделов.
-
Разработка стратегии локализации, выбор подходящих инструментов и технологий.
-
Контроль качества и решение рисков, влияющих на сроки и точность перевода.
-
Внедрение систем автоматизации и ИИ-инструментов для ускорения работы.
-
Создание глоссариев, стайлгайдов и руководств по локализации для поддержания единого стандарта.
Локализация становится проще с современными инструментами
Сегодня крупные компании используют системы управления переводами (TMS), не является исключением и БП Ремарка, которые автоматизируют большую часть рутинных задач.
Они помогают менеджерам проектов по локализации экономить время, поддерживать качество и снижать расходы, не теряя контроля над процессом.
Если вы хотите развить карьеру в локализации или улучшить процессы в компании, изучите современные инструменты и методы управления переводами — они помогут сделать ваш бизнес по-настоящему глобальным.
